** Голди Хайдер**, президент Делового совета Канады: Всякий раз, когда я беседую с молодыми канадцами, я начинаю с извинений. Мне искренне жаль, что мое поколение может стать первым в истории Канады, которое оставит страну в худшем состоянии для тех, кто придет за нами.
Никогда еще этот страшный прогноз не казался таким правдоподобным, как в последние месяцы, когда мы столкнулись с высокой инфляцией, ставками, растущим ущербом от экстремальных погодных явлений и шокирующим возвращением ожесточенной геополитической нестабильности.
Я считаю, что нам не хватает коллективного долгосрочного видения будущего Канады. Наши планы ограничены краткосрочной перспективой, а сиюминутное преобладает над срочным. Мы концентрируемся на сегодняшних заголовках, а не на завтрашней головной боли.
Я намеренно провожу различие между планами и целями. У нас нет недостатка в долгосрочных целях, рассчитанных на 2050 или 2100 год; нам просто не хватает планов по их достижению. Мое поколение прекрасно умеет ставить цели, но их реализацию мы оставляем другим.
Поэтому неудивительно, что молодые поколения настроены цинично и скептически. Эти долгосрочные цели ставятся лидерами как в государственном, так и в частном секторе, которые к моменту достижения этих знаковых лет будут уже давно не у власти, а возможно, их уже не будет в живых.
В этом контексте легко понять, почему молодые канадцы закатывают глаза, когда кто-то из лидеров сегодня говорит о "возможностях поколений". У них есть все основания подозревать, что эти лидеры имеют в виду свое собственное поколение, а не будущее. В слишком многих случаях это, к сожалению, действительно так.
Это также объясняет, почему так много молодых канадцев потеряли веру в наши основополагающие институты - от капиталистических свободных рынков до демократических свободных выборов. Когда существующие системы приносят вам плохие результаты, вполне естественно желание изменить их.
Время для того, чтобы изменить ситуацию, еще есть, но его крайне мало. Нам всем необходимо срочно и безотлагательно объединиться и разработать долгосрочные планы, а не просто цели, чтобы обеспечить грядущим поколениям если не лучшее, то, по крайней мере, не худшее, чем у нас.